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会议效果好不好·就看大家吵不吵
2018-09-18

文化展厅.jpg

时间 ,带不走永恒的伤痛;

历史 ,抹不掉侵略的痕迹。

记住 ,是为了民族的振兴;

奋发 ,是为了国家的强大。


会议效果好不好·就看大家吵不吵


【产生背景】

毛主席教导我们这样开会:“如果大家说一样的话 ,千篇一律 ,这个不是党的传统?车囊淮 ,会上就有争论?车亩大、三大、四大、五大都是如此 ,创造一个自由、宽松的环境 ,集中各方面的智慧 ,让会议开得活泼些。”但很多时候 ,由于会议的种种因素 ,员工有的不敢或不想讲真话 ,有的纹丝不动心游会外 ,有的左手遮挡右手刷屏 ,完全是“身在曹营心在汉” ,根本没有“会议效果意识”。365电子游戏主张开短会、开透会 ,力求“高质高效” ,并提出 “会议效果好不好 ,就看大家吵不吵”的理念 ,营造公开、透明、阳光、民主的环境 ,让大家敞开心扉 ,各抒己见 ,吵出真相 ,吵出真理 ,从根本上解决问题。

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【产生案例】

北京分公司陈总因企业发展需要调任至五和公司 ,经理李玲作为后备干部成为新任一把手。上任之初 ,营销公司张总召集北京分公司全体人员进行座谈 ,沟通对新任管理者的看法和要求。大会上 ,大家畅所欲言 ,各抒己见。有人提出没有大局观 ,只顾眼前利益;有的则说缺乏担当 ,下级难以开展工作;还有的认为走出去引进来的能力一般 ,不能够带领大家共同成长……;岢】喜脊⒄婕だ ,李玲感触颇多 ,虚心采纳每一条意见 ,针对差距她痛定思痛 ,决心一一整改 ,并给自己制定出整改的措施和时间 ,也明确了今后的管理目标和方向;嵋樾Ч貌缓 ,就看大家吵不吵!北京分公司通过争吵式的讨论会 ,让大家掏心窝、讲真话、凭良心、论事实 ,会议开得畅快淋漓 ,真正让问题在一线得以解决。

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【理念定义】

真理越辩越明 ,道理越讲越清?峋鸵舱婊啊⑺凳登椤⑻肝侍狻⑼抡嫜 ,只有唇枪舌战 ,针锋相对 ,才能集思广益 ,碰撞出智慧的火花 ,从而提升管理效率 ,增强团队凝聚力。

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【应用案例】

中药材市场部经分析认为某品种利润空间大 ,决定大批采购 ,结果价格大涨。一次中药材分析会 ,销售总监提出:价格已到高点 ,应抓紧出货。分管老总认为 ,还有上涨空间 ,应待价而沽。双方经过激烈讨论 ,难以达成一致。结果该品种价格出现波动。经管会上 ,销售总监再次提出该问题 ,让大家畅所欲言 ,有人认为现在有利润 ,赶快出货;有人认为市场缺货 ,应等待时机;还有的认为该品种占用了大量资金 ,影响了其他品种的运作 ,应销售一部分。经激烈讨论 ,最终确定:为了降低风险 ,销售一部分 ,剩余的做战略储备。销售完 ,补充资金后 ,采收潞党参 ,恰逢价格上涨 ,不仅让当地老百姓增收 ,而且公司风险得到有效控制。

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会议效果好不好·就看大家吵不吵

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时间 ,带不走永恒的伤痛;

历史 ,抹不掉侵略的痕迹。

记住 ,是为了民族的振兴;

奋发 ,是为了国家的强大。


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【产生背景】

毛主席教导我们这样开会:“如果大家说一样的话 ,千篇一律 ,这个不是党的传统?车囊淮 ,会上就有争论?车亩大、三大、四大、五大都是如此 ,创造一个自由、宽松的环境 ,集中各方面的智慧 ,让会议开得活泼些。”但很多时候 ,由于会议的种种因素 ,员工有的不敢或不想讲真话 ,有的纹丝不动心游会外 ,有的左手遮挡右手刷屏 ,完全是“身在曹营心在汉” ,根本没有“会议效果意识”。365电子游戏主张开短会、开透会 ,力求“高质高效” ,并提出 “会议效果好不好 ,就看大家吵不吵”的理念 ,营造公开、透明、阳光、民主的环境 ,让大家敞开心扉 ,各抒己见 ,吵出真相 ,吵出真理 ,从根本上解决问题。

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【产生案例】

北京分公司陈总因企业发展需要调任至五和公司 ,经理李玲作为后备干部成为新任一把手。上任之初 ,营销公司张总召集北京分公司全体人员进行座谈 ,沟通对新任管理者的看法和要求。大会上 ,大家畅所欲言 ,各抒己见。有人提出没有大局观 ,只顾眼前利益;有的则说缺乏担当 ,下级难以开展工作;还有的认为走出去引进来的能力一般 ,不能够带领大家共同成长……;岢】喜脊⒄婕だ ,李玲感触颇多 ,虚心采纳每一条意见 ,针对差距她痛定思痛 ,决心一一整改 ,并给自己制定出整改的措施和时间 ,也明确了今后的管理目标和方向;嵋樾Ч貌缓 ,就看大家吵不吵!北京分公司通过争吵式的讨论会 ,让大家掏心窝、讲真话、凭良心、论事实 ,会议开得畅快淋漓 ,真正让问题在一线得以解决。

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【理念定义】

真理越辩越明 ,道理越讲越清?峋鸵舱婊啊⑺凳登椤⑻肝侍狻⑼抡嫜 ,只有唇枪舌战 ,针锋相对 ,才能集思广益 ,碰撞出智慧的火花 ,从而提升管理效率 ,增强团队凝聚力。

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【应用案例】

中药材市场部经分析认为某品种利润空间大 ,决定大批采购 ,结果价格大涨。一次中药材分析会 ,销售总监提出:价格已到高点 ,应抓紧出货。分管老总认为 ,还有上涨空间 ,应待价而沽。双方经过激烈讨论 ,难以达成一致。结果该品种价格出现波动。经管会上 ,销售总监再次提出该问题 ,让大家畅所欲言 ,有人认为现在有利润 ,赶快出货;有人认为市场缺货 ,应等待时机;还有的认为该品种占用了大量资金 ,影响了其他品种的运作 ,应销售一部分。经激烈讨论 ,最终确定:为了降低风险 ,销售一部分 ,剩余的做战略储备。销售完 ,补充资金后 ,采收潞党参 ,恰逢价格上涨 ,不仅让当地老百姓增收 ,而且公司风险得到有效控制。

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